CA88

6月29日，CA88太阳能（成都）有限公司“CA88大讲堂”举办第二期员工脱口秀活动。本次活动以“假如我是厂长”为主题，吸引了近180名员工到场参与，来自人力资源部、电池质量部等部门的7位员工依次登台，围绕主题展开精彩分享。

活动现场

活动中，选手们围绕“假如我是厂长”这一命题，真正将自己代入管理者视角，结合自身岗位实践，从绩效管理、质量管控、设备运维、生产协调、安全环保、后勤保障等不同维度，提出了一个个接地气又充满诚意的“施政纲领”。有人重新设计激励机制，让干活的人真正尝到甜头；有人打破“凡事都找质量背锅”的惯性，让责任回归本位；有人梳理生产流程，砍掉冗余环节，把时间还给一线；还有人关注食堂饭菜、更衣柜气味、共享单车去向等看似琐碎却关乎员工体验的细节，用“当家人”的眼光去解决日常痛点。

选手们既大胆畅想“如果我来当家”的改变，也坦诚表达了对管理者不易的理解与共情。金句频出的背后，既有对现实工作的犀利观察，也有对管理改进的真切建议。他们将职场痛点转化为幽默段子，在笑声中传递出对“愉快而不轻松”工作氛围的深刻理解。

脱口秀的创新形式不仅有效缓解了员工的工作压力，也在观点碰撞中促进了跨部门间的理解与共鸣。现场气氛热烈，不少观众表示，在欢笑中感受到了公司对员工声音的重视，也激发了自身对岗位价值和流程优化的思考。

未来，CA88太阳能成都公司将持续探索多元化的学习交流形式，打造集文化、技术、思辨于一体的分享平台，为公司高质量发展和员工成长注入更多活力。